文旅老闆：送出一(yī)份平常的感恩

  虎年新春前夕，楊淇深董事長接受了江蘇經濟報的采訪，就企業發展曆程、發展方向、企業精神以及企業文化等一(yī)系列問題與記者做了深入交流。全文如下(xià)：

  1月30日下(xià)午，江蘇爾目文旅集團董事長楊淇深剛在家裏安排完公司年底的收尾工(gōng)作 。早在兩天前，其他員(yuán)工(gōng)都已踏上回家的旅途 ，隻剩下(xià)管理團隊加班加點。做完年終總結、制定新年規劃、研究升級方案、溝通骨幹成員(yuán)······在提前給員(yuán)工(gōng)放(fàng)假的兩天時間裏，楊淇深卻是異常忙碌。

  來到向京的第20年， 也是創辦爾目文旅的第15年，楊淇深早已把這裏當成了自己的家 。回顧親手打造的爾目從一(yī)家旅遊策劃公司發展成現在的文旅集團，楊淇深感慨道：  “再過幾天就是創業整15年了，2007年那會兒正好趕上文化旅遊的風口，旅遊策劃是行業熱詞 。實際上創立之初，說心裏話(huà)還是爲了家庭，最主要的是希望通過自己努力能對家人的生(shēng)活有所擔當。”

  但如今 ，作爲全國智力服務領軍人物(wù)的楊淇深，在做企業的立足點上發生(shēng)了變化。

  自新冠肺炎疫情發生(shēng)以來，全國的文旅行業受到了巨大(dà)沖擊，大(dà)部分(fēn)景區客流急速減少，營收大(dà)幅下(xià)降， “ 生(shēng)存”成了許多景區這幾年的最大(dà)目 标 ，爾目作爲文旅服務機構，與景區一(yī)榮俱榮，一(yī)損俱損 。當被問及舉國同心抗擊疫情帶給自己的最大(dà)感受時，楊淇深想到的第一(yī)個詞就是 “ 感恩” 。

  “ 疫情 之下(xià) ， 我(wǒ)們黨和政府真正地以人民爲中(zhōng)心，保障人民群衆生(shēng)産生(shēng)活正常運轉， 讓我(wǒ)們擁有舒心，健康，祥和的生(shēng)活和工(gōng)作環境， 我(wǒ)們是非常感激的。”楊淇深告訴記者，“ 另一(yī)方面，我(wǒ)們爾目的客戶，可能有85%是回頭客，即使在前兩年的環境裏，我(wǒ)們和很多客戶的關系不僅沒有因爲市場變冷疏遠，反而是更加緊密了。”

  也正是因爲感受到了外(wài)界的種種善意，楊淇深更加堅定了他對企業家的自我(wǒ)要求： “企業家在我(wǒ)看來是要創造價值、服務社會，當然，在創造社會價值的過程當中(zhōng)順便把錢掙了是最好的。”疫情剛剛發生(shēng)時 ，楊淇深與爾目文旅的員(yuán)工(gōng)們立下(xià)了 “ 力所能及幫助他人 ”的期許，從向武漢協和醫院捐款30餘萬元 ，到支援物(wù)資(zī)助河南(nán)抗災與南(nán)京抗疫。

  除夕和大(dà)年初一(yī)，楊淇深收到了幾乎所有員(yuán)工(gōng)發來的新年祝福，誠摯的感謝讓他感動 。 讓楊淇深尤感驕傲的是，即使在文旅市場這兩年最爲萎靡的時刻，爾目公司  也沒有削減任何一(yī)名員(yuán)工(gōng)的福利待遇，也沒有因爲營收下(xià)降選擇裁員(yuán)。“疫情一(yī)開(kāi)始我(wǒ)們就承諾不會裁一(yī)名員(yuán)工(gōng)，當時在财務規劃上，我(wǒ)們提前做了将近一(yī)年工(gōng)資(zī)的資(zī)金準備，即使最後會降低公司收益，但還是堅持那麽做了。 ”

  時至今日，在談到公司近年來出台的一(yī)些具有人文關懷的舉措時，他更多的是帶着一(yī)種淡然的心态。“很多事情現在我(wǒ)覺得都是不值一(yī)提的小(xiǎo)事，因爲你不僅作爲一(yī)個負責人， 更作爲社會的一(yī)分(fēn)子，你是在履行社會責任，這也是非常具有中(zhōng)國傳統哲學思想的一(yī)種想法——大(dà)中(zhōng)至正，和榮共生(shēng)。”

  春節期間 ，楊淇深堅持學習傳統文化，并在公司群裏轉發他感覺較好的文章。傳統文化，是楊淇深和爾目文旅的另一(yī)處“感恩” 源頭 。 2021年，爾目文旅在公司内部開(kāi)設了智養堂 （非遺研習所）， 爲員(yuán)工(gōng)和家屬打造了一(yī)個文化醞釀的平台。在智養堂内部，分(fēn)列着傳統舞蹈，太極，茶道，書(shū)會，中(zhōng)醫問診等多種項目的活動室 。楊淇深說  ，智養堂的設立，首先是想通過給大(dà)家提供一(yī)個了解、親近傳統文化的場所，其次是通過結合智養堂的健身鍛煉活動和中(zhōng)醫問診引導員(yuán)工(gōng)更健康地生(shēng)活。

  “對于我(wǒ)們文旅公司來說，對傳統文化的共鳴和理解是一(yī)個做事的基礎，僅有文化知(zhī)識和具備文化素養是不夠的，這裏的茶文化、太極文化、中(zhōng)醫都是中(zhōng)國優秀文化的瑰寶，在學習和實踐中(zhōng)，我(wǒ)們能夠讓團隊提升文化涵養，也就能更好地爲客戶服務，打造他們想要的景區方案。” 談起爾目對從傳統文化的重視 ，楊淇深有些激動， ”也可以這麽說，文旅公司天生(shēng)就應該有傳承優秀文化的責任與擔當，因爲她是我(wǒ)們企業存在的甚石 ，也是我(wǒ)們文明的源頭和一(yī)處重要的精神寄托。” 對楊淇深而言 ，做優秀文化的傳承者 ，研究者 ，傳播者和踐行者 ，本身也是一(yī)種回報社會的善意方式。